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Propensão é a inclinação para fazer algo. O elemento propensão à inovação vai além da intenção da organização para inovar, inclui o preparo e a adequação para adotar e manter os esforços para inovação (mindset organizacional e capacidade de inovação)1. Começando por o quanto o modelo de negócios da organização está estabelecido para desenvolver e sustentar a inovação. E chegando, via metas e objetivos comunicados pela liderança, até os processos básicos e níveis operacionais (estratégia de inovação)2. Estar preparada para a inovação coloca a organização pronta para escolher quais projetos dar continuidade e realizar as mudanças necessárias para atingir seus objetivos3.
1. Alm, C. J. J. & Jönsson, E. Innovation Culture in Five Dimensions:Identifying Cultural Success Factors and Barriers for Innovation.2. Dobni, C. B. Measuring innovation culture in organizations. Eur. J. Innov. Manag. 11, 539–559 (2008).3. Dobni, C. B. The innovation blueprint. Bus. Horiz. 49, 329–339 (2006).
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