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Influência é um fator cognitivo que tende a ter um efeito sobre o que você faz. A influência da inovação abrange os valores e crenças que influenciam os comportamentos das pessoas e garantem que se comprometam com a inovação1,2.
Valores
Valores
Valores entendido como elemento secundário e está dentro da influência da inovação. Valores são o porquê as pessoas se comportam de tal maneira e assumem certas coisas como verdadeiras 3. Se tornam o padrão a ser seguido e avaliado 4, está em como as pessoas gastam seu tempo (recursos organizacionais), gerenciam sua rotina (estrutura organizacional) e expressam suas ideias (comunicação) 5. Os valores na cultura de inovação, vão direcionar a liderança em como gerir os recursos, fazer mudanças e comunica-las, com base na inovação 5,6.
1. Dobni, C. B. The innovation blueprint. Bus. Horiz. 49, 329–339 (2006).2. Dobni, C. B. Measuring innovation culture in organizations. Eur. J. Innov. Manag. 11, 539–559 (2008).3. Schein, E. H. Coming to a New Awareness of Organizational Culture. Sloan Manage. Rev. 25, 3–16 (1984).4. Ahmed, P. K. Culture and climate for innovation. Eur. J. Innov. Manag. 1, 30–43 (1998).5. Rao, J. & Weintraub, J. How Innovative Is Your Company’s Culture ? MIT Sloan Manag. Rev. 54, 29–37 (2013).6. Martins, E. C. & Terblanche, F. Building organisational culture that stimulates creativity and innovation. Eur. J. Innov. Manag. 6, 64–74 (2003).
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